Schön, wenn die Personalabteilung respektive der Arbeitgeber mich über alle meine Rechte und Möglichkeiten aufklärt, nach der Geburt nicht zu arbeiten.
Gefreut hätte ich mich aber auch über ein Paket, das Info enthält zu frükindliche Betreuung, Tagesmütter, Notfallbetreuungseinrichtungen des Arbeitgebers, "forschende Mütter" o.ä.